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学习卡是根据企业针对员工的工作和发展的需求制定学习计划。
多样性：课程从综合管理到专业方向（企业战略、创新思维、企业经营、投资战略、营销升级、财务管理、领导力修炼等），从企业高层到中层均能在课程中找到适合自己的学习内容。
灵活性：企业可根据自身规模、发展重点、人员情况、培训重点灵活安排学习课程和人员，有专业的老师负责教学服务，合理规划。
时效性：企业选课时效性及学员学习时效性强，能够迅速到达学以致用，一方面提升学员工作能力，一方面加速企业发展。
1. 读书分享会/次
2. 能组织早会/2次
3. 每周工作计划按要求完成
4. 参加公司管理讨论会/月，并每月给一份合理化建议
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